Ensemble pour un environnement bienveillant

📖 À lire avant de participer

TL;DR : Soyez respectueux·se, inclusif·ve et bienveillant·e. En cas de problème, signalez-le immédiatement.

Tech'Work Lyon 2026 s'engage à créer un environnement sûr, inclusif et bienveillant pour tous les participants. Ce code de conduite reflète nos valeurs et notre engagement envers une communauté tech diverse et respectueuse.

🌟 Nos valeurs fondamentales

🤝 Respect mutuel : Chaque personne mérite dignité et considération, quel que soit son niveau, son origine ou son parcours.

🌈 Inclusion active : Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et œuvrons pour un environnement accessible à tous.

💚 Bienveillance : Nous privilégions l'écoute, l'entraide et la construction collective plutôt que la compétition.

📚 Apprentissage partagé : Nous créons un espace d'échange sans jugement où chacun peut apprendre et enseigner.

⚖️ Équité : Nous luttons activement contre les biais et discriminations présents dans l'industrie tech.

✅ Comportements encouragés

• Utiliser un langage inclusif et éviter les termes potentiellement excluants
• Respecter les pronoms et identités de chacun·e
• Écouter activement et laisser la parole à tous·tes les participant·e·s
• Poser des questions constructives sans jugement sur le niveau technique
• Partager ses connaissances de manière pédagogique et accessible
• Reconnaître et valoriser les contributions de chacun·e
• Signaler les comportements problématiques de manière bienveillante
• Créer un espace sûr pour les personnes sous-représentées dans la tech
• Respecter les différents styles d'apprentissage et de communication

❌ Comportements inacceptables

Nous avons tolérance zéro pour :

Harcèlement et discrimination

• Commentaires discriminatoires sur le genre, l'origine, l'orientation, l'âge, le handicap, l'apparence
• Mansplaining ou condescendance basée sur le niveau technique perçu
• Gatekeeping : définir qui est ou n'est pas un "vrai" développeur
• Microagressions répétées ou intentionnelles
• Questions intrusives sur la vie privée ou les choix personnels

Comportements irrespectueux

• Interruptions systématiques ou monopolisation de la parole
• Commentaires déplacés sur l'apparence physique ou la tenue vestimentaire
• Blagues à caractère sexuel, raciste ou discriminatoire
• Contact physique non consenti : câlins, tapes dans le dos, etc.
• Photographies sans consentement explicite

Pratiques toxiques de l'industrie

• Tech bros attitude : comportement élitiste ou exclusif
• Impostor syndrome shaming : minimiser les difficultés d'autrui
• Technology shaming : critiquer les choix techniques de manière non constructive
• Worklife imbalance pressure : pression pour sacrifier sa vie personnelle
• Ageism : discrimination basée sur l'âge dans la tech

Espaces numériques

• Trolling ou provocations délibérées
• Doxxing : révélation d'informations personnelles
• Brigading : harcèlement coordonné
• Spam ou autopromotion excessive
• Partage de contenu inapproprié : images, liens ou matériel offensant

🚨 Signalement : comment agir ?

Pour les victimes

• Vous n'êtes pas seul·e : Notre équipe est là pour vous accompagner
• Aucune tolérance : Même les "petites" choses comptent et seront prises au sérieux
• Confidentialité garantie : Vos signalements restent confidentiels
• Pas de jugement : Nous vous croyons et vous soutenons

Moyens de signalement

1. Sur place : Approchez n'importe quel membre de l'équipe (badges "STAFF")
2. Email : contact@techwork.lyon (réponse sous 2h pendant l'événement)
3. Signal d'urgence : Levez la main avec un "T" formé avec vos mains
4. Personne de confiance : Demandez à quelqu'un de nous alerter pour vous

🤝 Notre engagement

• Transparence : Bilan anonymisé des signalements après l'événement
• Amélioration continue : Ce code évoluera avec votre feedback
• Formation : Ressources pour sensibiliser votre entreprise/équipe
• Suivi : Contact possible après l'événement si besoin

🚀 Ensemble, créons l'événement tech le plus inclusif et bienveillant possible !

Version 1.0 - Janvier 2026. Inspiré des meilleures pratiques communautaires et mis à jour selon vos retours.

Questions ? Suggestions ? Écrivez-nous à feedback@techwork.lyon